Economía

Retos y tendencias del mercado laboral en 2024: Déficit de talento y leve impacto de la IA – Mr. Codigo

Retos y tendencias del mercado laboral en 2024: Déficit de talento y leve impacto de la IA – Mr. Codigo

El 82% de las empresas consultadas tiene una perspectiva negativa respecto a la economía española en 2024, según revela una encuesta realizada por Mr. Codigo. Además, un 51% de las empresas pronostica una peor situación en su sector, mientras que un 31% prevé una peor situación en su propia empresa.

A pesar de estas perspectivas sombrías, solo el 20% de las empresas considera reducir su plantilla. Por otro lado, el déficit de talento se posiciona como el principal desafío para los responsables de Recursos Humanos, con el 75% de las empresas encuestadas reportando problemas de falta de profesionales cualificados.

En este sentido, encontrar y retener al candidato adecuado se perfilan como las áreas de mayor importancia y complejidad en el corto plazo. Por esta razón, el 67% de las empresas tiene previsto realizar contrataciones en 2024, con el objetivo de hacer frente a la alta rotación del mercado laboral, el crecimiento del negocio y la necesidad de nuevas habilidades.

En cuanto a la irrupción de la inteligencia artificial en el ámbito empresarial, solo un 2% de las empresas ha reducido su plantilla debido a este fenómeno. Sin embargo, el 46% de las empresas encuestadas utilizan herramientas de inteligencia artificial para tareas de análisis de datos, tareas administrativas y automatización de procesos simples.

A corto plazo, las empresas consideran que la inteligencia artificial puede ser de gran ayuda para solucionar el déficit de talento y superar el reto generacional. Por lo tanto, es evidente que las empresas están apostando por la tecnología como una herramienta clave para enfrentar los desafíos actuales y futuros.

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Con estas cifras preocupantes pero también esperanzadoras, queda claro que el mercado laboral español enfrenta importantes retos, pero también presenta oportunidades de crecimiento y desarrollo. Es responsabilidad de las empresas y los actores relevantes buscar soluciones innovadoras y adaptarse a las demandas cambiantes del entorno económico.

Prudencia Febo

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