En marcha comité de igualdad laboral para empleados de la Comuna

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En marcha comité de igualdad laboral para empleados de la Comuna codigo puebla
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El ayuntamiento de Puebla puso en marcha el comité de igualdad laboral y no discriminación para atender los casos de abuso contra las trabajadoras y trabajadores del gobierno municipal, con ello, la alcaldesa, Claudia Rivera Vivanco, refrendó otro de sus compromisos de su administración.

Tras tomarles protesta a los integrantes del comité, la presidenta municipal, explicó que el convenio que incluye la norma de igual laboral y no discriminación, busca brindar mayores oportunidades y terminar con la desigualdad.

Señaló que nivel nacional, el Estado de Puebla ocupa el primer lugar en discriminación, por lo que resaltó que parte de sus iniciativas no solamente están enfocadas hacia las mujeres, sino también otorgar herramientas desde su gobierno para que todas las dependencias sean zonas libres de discriminación y de violencia.

“El convenio que acabamos de firmar es la norma de igual laboral y no discriminación, pareciera que no se identifica la importancia y relevancia de este evento, pero como estado Puebla ocupa el primer lugar a nivel nacional en discriminación y si  como autoridad no somos capaces de ver que mientras nos mantengamos tan divididos y diferentes en las oportunidades no vamos a lograr transformar nuestra ciudad y nuestro estado”.

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 Rivera Vivanco pidió a todos los trabajadores de la comuna presentar las denuncias correspondientes ante el comité de igualdad laboral y no discriminación, a fin de revisar y garantizar que no queden impunes ningún tipo de malas prácticas.

Señaló que en lo que va de su administración no se han presentado denuncias y quejas por discriminación laboral o violencia; sin embargo, si es necesario que la persona que de a conocer sus inconformidades terminen el procedimiento correspondiente.

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