Economía

intento histórico de crear un sindicato en Amazon fracasó, la mayoría de los empleados votaron en contra

Los empleados que intentaron crear un sindicato en un almacén de Amazon, que habría sido la primera vez en los Estados Unidos, se sintieron decepcionados con el fracaso en las elecciones del viernes, pero también con la esperanza de que su movimiento terminara, persiga e inspire a otros.

“Estamos decepcionados, frustrados, enojados (…) porque nos han engañado y manipulado”, dijo Emmit Ashford, un empleado del sitio web de Bessemer, Alabama. “Pero fue una chispa que provocó un incendio en los Estados Unidos. “

Se pidió a casi 5.900 empleados que votaran por correo. La no sindicalización ganó con 1.798 votos contra 738 votos a favor de RWDSU, el sindicato nacional de distribución al que los empleados querían afiliarse.

Se han disputado varios cientos de votos, pero la victoria ya está garantizada para el gigante del comercio electrónico.

“Amazon no ganó, nuestros empleados optaron por votar en contra del sindicato”, reaccionó el grupo en un comunicado, dejando de lado las acusaciones de intimidación. “Nuestros empleados escucharon muchos más mensajes anti-amazónicos del sindicato, de los funcionarios electos y de los medios de comunicación que de nosotros”.

RWDSU se ha comprometido a presentar una denuncia ante la Agencia Federal de Derecho Laboral contra el grupo al que acusa de “injerencia ilegal” en la votación.

El resultado “De ninguna manera es una validación de las condiciones laborales en Amazon, al contrario, demuestra el poder del empleador y su poder para intimidar y manipular”, assenait Stuart Appelbaum, presidente del sindicato, durante una conferencia de prensa.

Derechos civiles

El movimiento había obtenido una primera victoria el año pasado, reuniendo firmas suficientes para organizar una votación en este almacén de una ciudad pobre de Alabama, un estado conservador del sur de Estados Unidos, teatro a priori poco favorable de este esfuerzo de David contra Goliat.

Stuart Appelbaum elogió la movilización de diferentes organizaciones, “que recuerda la energía y la esperanza de los días de lucha por los derechos civiles” de los afroamericanos.

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De hecho, el movimiento Bessemer ha ganado una dimensión nacional. Vio una reacción violenta contra los partidarios de los empleados: artistas, legisladores demócratas y republicanos e incluso el presidente Joe Biden, y el segundo empleador más grande de los Estados Unidos (800,000 empleados), cuyo negocio floreció durante la pandemia.

La fortuna de su fundador, Jeff Bezos, el hombre más rico del mundo, suele ser puesta en perspectiva por quienes critican a la empresa por sus precios infernales, la falta de tiempo para ir al baño o comer, o incluso los salarios insuficientes.

“¿Cómo pueden los multimillonarios decirnos que $ 15 es suficiente?”, Michael Foster, un líder sindical, se rebeló.


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El mínimo de $ 15 por hora (más del doble del salario mínimo en Alabama) y los beneficios para los empleados están en el corazón de la defensa de Amazon. “Hay 40 millones de estadounidenses que ganan menos (…) y muchos más que no tienen cobertura médica a través de su empleador, y creemos que eso debe cambiar”. subraya el comunicado de prensa del viernes.

Amazonas “les hizo creer que tenían todo que perder”

El grupo lleva meses defendiendo la sindicalización con textos, carteles y charlas semanales en el almacén, blandiendo el espantapájaros de las cuotas sindicales y el riesgo de costosas huelgas.

“Estoy extasiado”dijo Dawn Hoag, un controlador de calidad de almacén que dice “Amo su trabajo” y te sentirás aliviado de que sea “Finalmente hecho”.

Amazonas “les hizo creer que tenían todo que perder”, comenta Rebecca Givan, profesora de relaciones sociales en la Universidad de Rutgers. “Contrataron a los mejores abogados antisindicales del país y sembraron ferozmente el miedo y la incertidumbre en la población activa. “

Según muchos expertos, la legislación laboral estadounidense está sesgada a favor de los empleadores y el resultado de Bessemer muestra la necesidad de una reforma. “Estados Unidos tiene una de las tasas de densidad sindical más bajas de cualquier país industrializado”, recuerda la profesora de derecho Angela Cornell.

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A pesar de la derrota, “Este es un hito importante (…) porque es uno de los primeros intentos de sindicalizar parte de la economía digital”, señala Darrell West de Brookings Institution.

A principios de enero, los empleados de Google anunciaron la creación de un sindicato. Y RWDSU afirma haber recibido más de 1,000 solicitudes de alrededor de 50 depósitos diferentes, principalmente en Amazon.

“Seguiremos intentándolo”, Sondra Hill, trabajadora de almacén a tiempo parcial, dijo a la AFP. “Pero no creo que vaya a seguir trabajando allí por mucho tiempo”.

Prudencia Febo

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